Ценности государственной службы и гражданских служащих: перспективы для России
Для цитирования
Бойко Е. А., Меньшова В. Н. Ценности государственной службы и гражданских служащих: перспективы для России // Власть. 2015. Том 23. № 4. С. 116-123.
Аннотация
В статье изучаются международные и отечественные тенденции, наблюдающиеся в процессе институционализации государственной службы, рассматриваются теоретические аспекты установления и развития профессиональных ценностей, анализируются возможности развития ценностно-ориентированной государственной гражданской службы в России. Автор приходит к выводу, что для формирования государственной гражданской службы, основанной на ценностях общественного служения как универсального регулятора служебного поведения и деятельности государственных служащих, требуется корректировка ее нормативной правовой базы, учет новой поколенческой структуры, осознание и наполнение практики кадровой работы новым смыслом и содержанием.
Ключевые слова:
государственная гражданская служба, профессиональные ценности, смена поколений, ценности государственной гражданской службы, кадровая работа
Литература
Ахметова Н.А. 2009. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции. - Власть. № 6. С. 106-109
Браташова Ю.А. 2014. Правовое регулирование этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Российской Федерации. - Административное право и процесс. № 5
Зотов М.Д. 2013. Кодексы этики как механизм управления нравственным развитием государственных гражданских служащих в условиях современной России: автореф. дис. … к.соц.н. М.: РАНХиГС
Куракин А.В. 2003. Этические принципы служебного поведения государственных служащих как способ предупреждения коррупции. - Современное право. № 2. С. 33-36
Лихачева Е.А. 2013. Развитие нравственных ценностей государственных гражданских служащих. - Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. № 3(6)
Магомедов К.О. 2013б. Проблема нравственности государственных гражданских служащих в социологическом измерении. - Социальная диагностика. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. М.: Изд-во ВЦИОМ. № 8(114). С. 108-113
Магомедов К.О. 2013а. Социологический анализ проблемы мотивации труда гражданских служащих. - Государственная служба. № 1(83). С. 31-35
Морозов В.А., Морозова С.О. 2014. Социально-психологические детерминанты антикоррупционного поведения в деятельности государственной организации. - Человеческий капитал. № 3(63). С. 160-166
Оболонский А.В. 2014. Бюрократия: в поисках новой модели (Эволюция теории и практики государственного управления в последнее десятилетие) . - Общественные науки и современность. № 3. С. 1-21
Шуралева С.В., Ваньков А.В. 2012. Систематизация этических правил поведения государственных гражданских служащих в российском и международном праве. - Вестник Пермского университета. Юридические науки. № 1
Sheinkopf H. 2014. Commentary: Value-Driven Public Policy Requires Value-Driven Public Servants. - Public Administration Review. No 74. July/August. P. 494-495
Браташова Ю.А. 2014. Правовое регулирование этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Российской Федерации. - Административное право и процесс. № 5
Зотов М.Д. 2013. Кодексы этики как механизм управления нравственным развитием государственных гражданских служащих в условиях современной России: автореф. дис. … к.соц.н. М.: РАНХиГС
Куракин А.В. 2003. Этические принципы служебного поведения государственных служащих как способ предупреждения коррупции. - Современное право. № 2. С. 33-36
Лихачева Е.А. 2013. Развитие нравственных ценностей государственных гражданских служащих. - Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. № 3(6)
Магомедов К.О. 2013б. Проблема нравственности государственных гражданских служащих в социологическом измерении. - Социальная диагностика. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. М.: Изд-во ВЦИОМ. № 8(114). С. 108-113
Магомедов К.О. 2013а. Социологический анализ проблемы мотивации труда гражданских служащих. - Государственная служба. № 1(83). С. 31-35
Морозов В.А., Морозова С.О. 2014. Социально-психологические детерминанты антикоррупционного поведения в деятельности государственной организации. - Человеческий капитал. № 3(63). С. 160-166
Оболонский А.В. 2014. Бюрократия: в поисках новой модели (Эволюция теории и практики государственного управления в последнее десятилетие) . - Общественные науки и современность. № 3. С. 1-21
Шуралева С.В., Ваньков А.В. 2012. Систематизация этических правил поведения государственных гражданских служащих в российском и международном праве. - Вестник Пермского университета. Юридические науки. № 1
Sheinkopf H. 2014. Commentary: Value-Driven Public Policy Requires Value-Driven Public Servants. - Public Administration Review. No 74. July/August. P. 494-495
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Бойко, Е. А., & Меньшова, В. Н. (2015). Ценности государственной службы и гражданских служащих: перспективы для России. Власть, 23(4), 116-123. извлечено от https://www.jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/1381
Выпуск
Раздел
ИДЕИ И СМЫСЛЫ
Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.
