Анализ компетенций и квалификации научных сотрудников – экспертов в научно-технической сфере

Александр Александрович Мусатов, Яна Сергеевна Миронова

Ссылка при цитировании


Мусатов А. А., Миронова Я. С. Анализ компетенций и квалификации научных сотрудников – экспертов в научно-технической сфере // Власть, 2018. Том. 26. № 5. C. 85-91. DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v26i5.5826.

Аннотация


В статье анализируются результаты исследования компетенций и квалификационных характеристик научных сотрудников различных типов научных организаций, необходимых при приеме на научную должность по конкурсу на ее замещение. В данной статье используется понятие квалификационных характеристик научного сотрудника, а также рассматриваются минимальные квалификационные характеристики и компетенции (отраженные в конкурсной документации на замещение конкретной должности) различных категорий научных должностей в сравнении с независимыми экспертами, привлекаемыми к проведению экспертизы проектов в рамках реализации федеральной целевой программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы»1. Авторы делают выводы относительно развития компетенций и существенного увеличения квалификационных характеристик в случае, если сотрудник выступает в качестве эксперта в области научно-технической сферы.

Ключевые слова


научно‐техническая экспертиза; компетенция; квалификация; независимые эксперты; конкурс; федеральная целевая программа

Полный текст:

PDF

Литература


Зинов В.Г., Куракова Н.Г., Черченко О.В. 2017. Анализ причин и последствий передачи полученных в России результатов интеллектуальной деятельности зарубежным компаниям. – Инновации. № 10. С. 24-30.

Козодаев М.А. 2015. Оценка проектного персонала: не забыть бы, для чего это делается (часть 1). – Управление проектами и программами. № 4. С. 280-297.




DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v26i5.5826