Социальные инновации: разрешение инновационных конфликтов
Для цитирования
Цой Л. Н. Социальные инновации: разрешение инновационных конфликтов // Власть. 2018. Том 26. № 7. С. 143-149. DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v26i7.5944
Аннотация
В статье раскрывается конфликтологический аспект инновационной деятельности. Автор перечисляет основные атрибутивные свойства социальных инноваций, выделяет специфические особенности инноватора как конфликтогенного фактора, определяет понятийный статус конфликта и его психологизацию. В статье показывается содержательно-логическая связь между инновациями и конфликтами; раскрывается роль общественных стереотипов о конфликте, препятствующих развитию организации; вносятся различения между содержательными и коммунальными конфликтами. Автор перечисляет основные задачи, которые должен решать управленец в инновационной деятельности и предлагает модель организационного конфликт-менеджмента как концепт управления инновационными конфликтами.
Ключевые слова:
конфликтогенный фактор, психологизация конфликта, инновационная деятельность, инновационный конфликт, конфликтологическая компетентность, организационный конфликт-менеджмент
Литература
Глазл Ф. 2002. Конфликт-менеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта (пер. с нем.). Калуга: Духовное познание. 516 с.
Дудченко В.С. 1996. Основы инновационной методологии. Институт социологии РАН. М.: На Воробьевых. 68 с.
Паранджанов В. 1997. Возможна ли новая революция в образовании? Образование будущего. – Высшее образование в России. № 2. С. 9-18.
Хасан Б.И. 1996. Психотехника и конфликтная компетентность. Красноярск: Фонд ментального здоровья. 157 с.
Цой Л.Н. 1998. Конфликт как существенная характеристика социальных инноваций. – Экстремальные ситуации, конфликты, согласие сборник. М.: Академия управления МВД России, Институт социологии РАН. 100 с.
Цой Л.Н. 2007. Организационный конфликт-менеджмент: 111 вопросов, 111 ответов. М.: Книжный мир. 352 с.
Дудченко В.С. 1996. Основы инновационной методологии. Институт социологии РАН. М.: На Воробьевых. 68 с.
Паранджанов В. 1997. Возможна ли новая революция в образовании? Образование будущего. – Высшее образование в России. № 2. С. 9-18.
Хасан Б.И. 1996. Психотехника и конфликтная компетентность. Красноярск: Фонд ментального здоровья. 157 с.
Цой Л.Н. 1998. Конфликт как существенная характеристика социальных инноваций. – Экстремальные ситуации, конфликты, согласие сборник. М.: Академия управления МВД России, Институт социологии РАН. 100 с.
Цой Л.Н. 2007. Организационный конфликт-менеджмент: 111 вопросов, 111 ответов. М.: Книжный мир. 352 с.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Цой, Л. Н. (2018). Социальные инновации: разрешение инновационных конфликтов. Власть, 26(7), 143-149. https://doi.org/10.31171/vlast.v26i7.5944
Выпуск
Раздел
ЭКСПЕРТИЗА
Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.
