Команда как социальная страта в политике, государственном управлении современной России: формирование, проблема соответствия

doi:10.31171/vlast.v27i2.6333

DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i2.6333

Валентин Александрович Михеев mikheevva37@mail.ru

Для цитирования

Михеев В. А. Команда как социальная страта в политике, государственном управлении современной России: формирование, проблема соответствия // Власть. 2019. Том 27. № 2. С. 101-106. DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v27i2.6333

Аннотация

В статье поднимается проблема команд в политике и государственном управлении как социальных страт, воздействующих на политические, социально-экономические процессы, осуществляющих влияние на государство, бизнес, общество. Автор анализирует позиции ученых, политиков, исследующих формирование команд во власти, предлагает их классификацию, уделяет внимание использованию новых технологий в государственном управлении. Автор приходит к заключению об институционализации команд в политике и государственном управлении, обосновывает необходимость соответствия их деятельности современному законодательству, развитию информационного общества и национальной цифровой экономики.

Ключевые слова:

команда в политике, государственном управлении, типы, стили команд, технологии управления, институционализация, цифровая экономика, информационное общество

Литература

Мейер Р., Майерс Р. 2018. Виртуозное лидерство: как создать собственный репертуар лидерских стилей. М.: ИД «Дело». 392 с.

Най Дж.С. 2006. Гибкая власть: как добиться успеха в мировой политике (пер. с англ. В.И. Супруна). Новосибирск; М.: Фонд социо-прогностических исследований «Тренды». 221 с.

Сорокин П.А. 1992. Человек. Цивилизация. Общество (пер с англ.). М.: Политиздат. 544 с.